——新稀宝2019新进干部交流会纪实
东风好作阳和使，逢草逢花报发生。新稀宝2019年的春天，人才济济，生机勃发。2019年4月22日，人力资本增值部邀请董事长汤传忠先生、轮值*王猛先生、人力资本增值部经理于凤仙女士与新进公司的15名中层干部展开了一场别开生面的交流会。
本次交流会旨在帮助新进干部更快地融入公司，增加跨部门、跨职能的交流机会。交流会共设置了四个环节，破冰—分组讨论—与汤经理的亲密互动—赠书。
破冰游戏“自画像”，大家热烈邀请汤经理和于经理一起参与，共同为他人描绘画像让彼此快速地熟络起来，消除生疏感。分组讨论环节，主要针对三个问题进行互动和分享，包括：加入新稀宝你最欣赏和认可的是什么？你目前遇到的困惑和问题有哪些？你最希望得到公司或上级的支持是什么？参加本次交流会的15位新进干部超乎一致地感受是，加入新稀宝以来最认可和欣赏的就是新稀宝的企业文化，新稀宝开放的用人观、坚定的企业目标、诚信朴实的良好传统等等。而遇到的问题和困惑，需要公司和上级给予的支持和帮助则根据不同的岗位职责提出了各自的观点和想法。讨论过程中，每位参与者都是怀着对新稀宝的信任，对新稀宝的期待，真挚、坦诚地去谈问题，说看法，提建议。而提出问题的目的是为了解决问题，阐述困惑的心声是为了寻求支持，一切的目的都是向好，都是希望在新稀宝有长远的发展。
汤经理认真听取了大家提出的问题和困惑后，对大家的坦诚和认真给予了肯定和认可。随后，汤经理与大家谈到，机遇和机会转瞬即逝，我们是否能够抓住机遇，看准机会，全力以赴，果敢前行。公司在调整、变革，此时需要干部队伍能做到担当、突破、解决问题，建百年企业，这是我们共同的目标。
交流会接近尾声，轮值*王猛先生和人力资本增值部经理于凤仙女士分别跟大家分享了自己加盟公司多年来的感受和经验，告诉大家：看准了，勇敢去做！看准了，去干！
阅读可以丰富知识，阅读可以提升心智，稻盛和夫的《干法》一书，是本次交流会精心为大家准备的案头书，希望大家可以追随智者的经验和感悟，了解工作的真谛。《干法》一书的扉页上签有汤经理的寄语——突破创新、真抓实干，共创新稀宝新未来！这是新稀宝对干部的殷切希望，也是新稀宝对未来的共同憧憬！
